“以人为本”是圣天龙的核心价值观，也是做好一切事情的出发点和归宿。

作为一个大的范畴，圣天龙的“以人为本”理念包括“以员工为本”和“以客户为本”两个方面。

以员工为本：

企业团体意识的形成，首先是企业的全体成员有共同的价值观念，有一致的奋斗目标，才能形成向心力，才能成为一个具有战斗力的整体。

圣天龙的企业文化强调关心人、尊重人、理解人和信任人。

本着这个原则，圣天龙为员工营造了自由、活泼、富有创造力的工作氛围，并通过培训等方式为员工提供了广阔的发展空间。

全体员工的综合素质在建设圣天龙文化的过程中不断得到提高，使其最终将成为未来中国数字互动娱乐建设不可缺少的一份子。

以客户为本：

企业创造的价值，它是劳动、知识、管理、资源、信息、团队精神等多种因素的整合和共同作用的结果。同时，所有价值创造都必须在市场上得到客户的认可才能获得。

圣天龙自创立之初便树立了“以客户为本”的经营理念，并使其成为员工之间共同信奉的价值观，实现了一种心灵上的契约。它告诉每位员工如何遵循这个契约，使员工懂得什么事该做，什么事不该做，从而实现自我管理，无须制度和人去强制和约束。